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楼主: 七宗最

[十八铜人] 新人练级第1关【18铜人4】:新人应该进大公司还是小公司?

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发表于 2008-11-7 15:05:19 | 显示全部楼层
对于大,中,小型房地产公司,你觉得新人应该进哪种公司,为什么?8 \3 n/ C1 v  \% O/ }2 r; A
! s; X5 }; B. E1 N3 T# N
    【良禽择木而栖】: q2 e; k- i5 G( X' x& d# s  }

- G1 L8 T2 ]7 K$ O    大型房地产公司从管理体制到专业上都已经相对完善和成熟,对于新人能学到更系统性的知识,能较快的提升自己,工作因为分工明确,个人工作压力相对较小,但大型房地产公司在招人的时候要求都比较严格,除了自身能力外有时候还要靠机遇。
; P9 w: p6 B4 |   
1 d- b- t% W# ?- |, i    中、小型房地产公司随着市场竞争白热化经营、专业各方面也在日趋完善,人际关系方面没有大公司那么复杂化,但往往是多元化工作,老板经常把一个人当几个人使,个人工作压力要相对大很多。7 {& U9 B: I( L- W" |
/ {& f% l4 W% D7 v' k% ^# L
    所以新人应根据自己的实际情况量身而定,选公司不一定要像选老婆,但应该要像选情人一样,“环境”很重要,安全第一,这样才能找到适合自己的那条康庄大道。

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发表于 2008-11-7 16:28:46 | 显示全部楼层

我的为什么我来答

对于大,中,小型房地产公司,你觉得新人应该进哪种公司,为什么?
1 }! X+ T2 Y. e3 _8 t  O! c7 x作为新人,机会允许我认为还是进大型的房地产公司/ q' l) K; b; @
首先大型地产公司之所以能够做大做强,肯定有自己的“葵花宝典”
8 w: ]) h. N$ I5 e/ ~) P大公司反而能够注重细节,从地块前期可行性研究开始到项目售罄等一系列的过程) V4 J5 N6 A1 D1 O% |
能够学习及成长。- }/ a, F5 B$ @
大公司人才济济,一不小心就会被K掉。这样能够对自己的前进方向有推助力
: w$ O# l+ t$ Y+ l$ B1 B( r进大公司无时无刻不是在学习,更多的是向那些精英们请教(人往高处走,人才更多的肯定是在大企业)。对于新人来说要有初生牛犊不怕虎的精神,敢作敢为,迎难而上。
5 h5 _3 I/ I* \一旦能够在大公司立足,想想吧!
# T. F6 n" v* u( p2 t, B; o& Q当普通员工的你到小公司当经理了,当经理的你到小公司当总监了

& \7 `3 u% J$ ]; _8 ?
7 E/ S  e" `4 {1 I/ O3 k[ 本帖最后由 章魚(:◎)≡ 于 2008-11-7 16:30 编辑 ]

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发表于 2008-11-7 17:03:34 | 显示全部楼层
我认为进大小公司都无所谓,最主要的是公司一定要正规,一定是你可以学到很多东西。因为作为新人来讲,大脑就像一张白纸,涂什么将来就是什么,所以一定要正规一点的公司。这样你做事的每一个环节的每一个步骤都会非常正规,做事、思考问题都会养成良好的习惯,这对你以后的工作是非常重要的。

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发表于 2008-11-7 17:29:06 | 显示全部楼层

对于大,中,小型房地产公司,你觉得新人应该进哪种公司,为什么?

我个人认为进小公司,我是这样走过来的。0 n; \) r# L* b! I7 w
小公司学做事情,因为公司小,虽然做策划可是也身兼数职,通过自己的努力可以学到很多东西,更快的促使自己成长,为以后专业化打下基础。2 Z- Z0 R8 X& n3 V  [: Z: t
然后进大公司学习做人,努力赚钱哈哈学习房地产规范化

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发表于 2008-11-7 17:31:26 | 显示全部楼层
对于大,中,小型房地产公司,你觉得新人应该进哪种公司,为什么?1 ]! y+ H) c: c7 E
我认为要是新人的话,最好还是进入小公司.一个小公司,麻雀虽小,但是五脏齐全,但由于人员的不足,每一个人可能要监顾几项工作,这样对新人来说,学飞的机会就更大了一些,接触面会更广一些.同时小公司里有很多都是从大公司下来的,他们有丰富的经验,在同新人共事的时候就不由自主的传给新人了.

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发表于 2008-11-8 09:44:49 | 显示全部楼层
对于大,中,小型房地产公司,你觉得新人应该进哪种公司,为什么?: i! p1 \5 r4 f
新人想进大公司不容易的吧。如果凭自己能力能进大公司的,呆在哪种公司都一样,金子永远会发光的。

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发表于 2008-11-8 14:11:21 | 显示全部楼层
对于大,中,小型房地产公司,你觉得新人应该进哪种公司,为什么?1 t/ y4 U: _3 h0 |# r6 t- J: R
) A0 b6 h% \. A: d
新人嘛,如果大中小你都有机会进,你的学习能力很强也愿意付出。那我建议进中型房地产公司。
6 _4 d. k1 _2 X8 f1 m因为大公司等级森严,而且派系林立,进大公司后优秀的能力必需拥有的,除此外社交与厚黑学等社会能力更是必需的,不然就算你有能力也生存的不理想。大公司赚不到什么钱的,渡层金或养老之地而已。% l/ J! X, `( n' M9 g$ N+ e
小公司嘛,学习机会倒是多,反正活多累死你,而且往往是得不到应得的物质收获。由于公司小往往处于弱势,有很多的外部内部制约条件你的思路和发展,一般新人容易给打垮信心。补充一句话,小公司老板往往不懂行或学习中,这个代价对于新人来说不可谓小。
6 y  B& h* q" `* _: O$ A& O中型公司,有小公司的前期过渡(公司内部不太懂行的人少一些,),正在向大公司发展,有实力和经验积累,有雄心和基础发展。进这类公司既然学习机会,也有上位机会,只有能力容易给人认可,因为正在向大公司发展,所以公司架构还不算太复杂,内部博弈关系就算一般新人也能应付。所以建议进中型房地产公司。

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发表于 2008-11-8 16:15:34 | 显示全部楼层

《闯关四》之回答

对于大,中,小型房地产公司,你觉得新人应该进哪种公司,为什么?2 ?7 ^$ D6 @: ?
    回答:这个问题确实需要因人而异。个人觉得刚出道的新人最好选择进大公司,有获得系统学习积累的空间和机会,中、小公司人员结构紧密,新人上手都缺乏机会,更别说还需要慢慢学的。当然,这个阶段的新人,脚踏实地一点,暂别考虑什么升职之类的;等到肚子里有货了,我倒建议选择进入中、小公司,机会多一点,发展快一点,也实惠一点;等到你已经能够独当一面了,就根据实际情况自行选择吧,自己做老板都有可能。

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发表于 2008-11-9 11:31:50 | 显示全部楼层
对于新人来讲,进什么样子的公司,需要新人先自我定位,同时为自己的目标定位。
6 P$ P) p' i1 T; T( R7 {/ H每一个新人都有不同的特点,就像是每一个项目。为什么有的项目不适合所处区域,就是因为之前的定位出现了问题,定位出现了问题说明对市场的把握有问题,反过来,新人一定要了解自己,制定目标,循序渐进。

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发表于 2008-11-9 17:55:24 | 显示全部楼层
小公司适合新人,新人在这样的氛围中,成长最快,大公司你呆的在久只懂自己的那一面,小公司是培育全能的摇篮。

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